BENEFITS · ALTERSVORSORGE
BAKS ermöglicht es Unternehmen, ihre Mitarbeiter gemeinsam und günstiger zu versorgen als über Einzelverträge.
Kostenloses Erstgespräch →Das Problem
Einzelvertragliche BAV-Lösungen sind für viele Mitarbeitende ineffizient und für Arbeitgeber administrativ aufwändig. Kollektivlösungen erzielen durch Bündelung bessere Konditionen, weniger Verwaltungsaufwand und höhere Abschlussquoten bei gleichem Budget.
Unsere Lösung
Wir implementieren ein BAKS-Konzept für Ihren Betrieb, mit zentraler Verwaltung, automatischer Entgeltumwandlung und einer Versorgungsordnung, die rechtssicher und wirtschaftlich optimiert ist. Besonders geeignet für Unternehmen ab 10 Mitarbeitenden.
Jetzt Termin buchen →Beispielrechnung
Beispielhafte Darstellung. Teilnahmequoten hängen stark von Ausgestaltung (z. B. Opting-Out) und Kommunikation ab – keine Zusicherung konkreter Werte.
Harte Fakten
ab 10 MA
Schon ab rund zehn Mitarbeitenden entfaltet ein Kollektivsystem seine Vorteile – Bündelung wirkt, sobald mehrere Verträge zusammengefasst werden.
1 System
Statt vieler Einzelverträge mit unterschiedlichen Anbietern läuft alles über ein zentral verwaltetes System – ein Ansprechpartner, ein Regelwerk.
Bündelung
Durch das gemeinsame Volumen lassen sich in der Regel bessere Konditionen erzielen als über einzeln abgeschlossene Verträge.
+ Teilnahme
Mit einfacher Handhabung und Automatik nehmen deutlich mehr Beschäftigte teil – ein sichtbarer Benefit für die gesamte Belegschaft.
Gut zu wissen
Ein Kollektiv verhandelt als Ganzes bessere Konditionen, als sie einzelne Mitarbeitende je erreichen würden – bei gleichem Budget kommt mehr an.
Zentrale Verwaltung und automatische Entgeltumwandlung entlasten die Personalabteilung spürbar – ein System statt vieler Einzelfälle.
Je einfacher der Zugang, desto mehr Beschäftigte machen mit. Automatik- und Opting-Out-Modelle heben die Quote deutlich an.
Basis jedes Kollektivsystems ist eine saubere Versorgungsordnung. Wir setzen sie rechtssicher auf und halten sie aktuell.
37+ Jahre
am Markt
100 %
unabhängige Beratung
DEWE
Zertifizierter Partner des Deutschen Wertschutz e.V.
DER KOLLEKTIV-VORTEIL
Ein BAKS-Kollektiv bündelt die Vorsorge Ihrer Belegschaft zu einem System – mit besseren Konditionen, weniger Aufwand und höherer Beteiligung. Wir konzipieren, implementieren und verwalten es für Sie.
Günstiger
Bessere Konditionen durch gebündeltes Volumen statt Einzelverträgen.
Einfacher
Eine zentrale Verwaltung, ein Ansprechpartner, ein Regelwerk.
Wirksamer
Höhere Teilnahmequote – der Benefit erreicht die ganze Belegschaft.
Gut zu wissen
Ein Kollektivsystem lohnt sich besonders ab etwa zehn Mitarbeitenden. Wir prüfen die passende Ausgestaltung und übernehmen Versorgungsordnung, Einführung und Kommunikation ans Team.
Kostenloses Erstgespräch, vor Ort, telefonisch oder per Video. Sie entscheiden dann, wie es weitergeht.
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